Calculadora de finiquito: cuánto te corresponde al dejar tu trabajo

El finiquito es la liquidación que la empresa te debe al terminar la relación laboral, sea cual sea el motivo: baja voluntaria, despido o fin de contrato. No es lo mismo que la indemnización, que solo se cobra en algunos casos.

Qué incluye el finiquito

1. Salario de los días trabajados del último mes que aún no se han pagado.
2. Vacaciones generadas y no disfrutadas. Por ley tienes al menos 30 días naturales al año (unos 2,5 días por mes trabajado). Las que no hayas disfrutado se pagan.
3. Parte proporcional de las pagas extra, si no las tienes prorrateadas en la nómina.
4. Otros conceptos pendientes: horas extra, comisiones, dietas, etc.

Cómo calcula esta herramienta

• Días del mes: salario mensual ÷ 30 × días trabajados ese mes.
• Vacaciones: salario bruto anual ÷ 365 × días pendientes.
• Pagas extra (si cobras 14): suponemos dos pagas, una que se genera de enero a junio y otra de julio a diciembre, como en muchos convenios. Calculamos la parte generada en el semestre actual. Si tu convenio fija otros periodos, el importe puede variar.

Cómo calcular tus días de vacaciones pendientes

Con 30 días naturales al año: días generados = 30 ÷ 12 × meses trabajados en el año. Resta los que ya hayas disfrutado. Si tu convenio usa días laborables (22 al año), haz el cálculo con esa cifra.

Consejos antes de firmar

• La empresa debe entregarte una propuesta de finiquito con antelación (en despidos y fin de contrato, al comunicar la extinción).
• Si no estás de acuerdo, puedes firmar añadiendo «no conforme»: así cobras y conservas tu derecho a reclamar.
• Tienes derecho a que esté presente un representante de los trabajadores.