Calculadoras laborales
Calcula tu sueldo neto, finiquito, paro, indemnización, vacaciones, reducción de jornada, jubilación o cuota de autónomos con la normativa vigente.
Todo lo que tiene que ver con tu trabajo y tu nómina: cuánto cobrarás en neto, qué te corresponde si dejas la empresa o te despiden, cuánto cobrarás de paro o de baja, cuánto perderías al reducir la jornada y cuándo podrás jubilarte. Cada calculadora cita el artículo del Estatuto de los Trabajadores o de la Ley General de la Seguridad Social en que se basa.
Si es tu primera vez, empieza por la del sueldo neto: el sueldo bruto que introduzcas se recordará en este navegador para las demás.
Las 14 calculadoras
Sueldo neto: de bruto a neto
Calcula cuánto cobrarás al mes con tu sueldo bruto anual: Seguridad Social, retención de IRPF estimada y neto en 12, 14 o más pagas.
CalcularFiniquito
Calcula tu finiquito: días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra. Gratis y paso a paso.
CalcularIndemnización por despido
Calcula tu indemnización por despido improcedente (33 o 45 días por año), objetivo (20 días) o fin de contrato temporal (12 días).
CalcularPrestación por desempleo (paro)
Calcula cuánto cobrarás de paro y durante cuánto tiempo según tus días cotizados y tu base, con los porcentajes y topes vigentes.
CalcularMe han despedido: todo lo que me toca
Con tu sueldo y tus fechas, calcula de una vez la indemnización por despido, el finiquito y cuánto y durante cuánto tiempo cobrarás de paro.
CalcularDías de vacaciones
Calcula los días de vacaciones que has generado según el tiempo trabajado, los que te quedan pendientes y cuánto valen si te los pagan en el finiquito.
CalcularJubilación: edad y pensión
Calcula tu edad ordinaria de jubilación según tus años cotizados y una estimación de tu pensión con el porcentaje que te corresponde.
CalcularCoste de un trabajador
Calcula cuánto le cuesta a la empresa un trabajador: salario bruto más cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa en 2026.
CalcularHoras extra y nocturnidad
Calcula el valor de tu hora ordinaria, cuánto debes cobrar por tus horas extra y el plus de nocturnidad según tu sueldo y tu jornada.
CalcularSalario por hora, mes y año
Convierte tu sueldo entre hora, día, semana, mes y año según tu jornada y tus pagas, y compáralo con el salario mínimo de 2026.
CalcularCuota de autónomos 2026
Calcula tu tramo y tu cuota mínima de autónomo en 2026 según tus rendimientos netos, con la tarifa plana y la deducción por gastos genéricos.
CalcularPrestación por nacimiento
Calcula cuánto cobrarás de baja por maternidad o paternidad: el 100 % de tu base de cotización durante 19 semanas, o 32 en familias monoparentales.
CalcularBaja laboral (incapacidad temporal)
Calcula cuánto cobrarás durante una baja por enfermedad o accidente: 60 % de la base del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21, o 75 % si es laboral.
CalcularReducción de jornada
Calcula tu nueva nómina neta si reduces la jornada por cuidado de hijos o familiares, cuánto pierdes al mes y cómo afecta a tu futura pensión.
CalcularFuentes
- Sueldo neto: de bruto a neto: Ley 35/2006 del IRPF (escala general y reducción por rendimientos del trabajo) y Orden PJC/297/2026 de cotización (6,50 % a cargo del trabajador y base máxima de 5.101,20 € al mes)
- Finiquito: Estatuto de los Trabajadores, arts. 31 (pagas extraordinarias) y 38 (vacaciones)
- Indemnización por despido: Estatuto de los Trabajadores, arts. 49.1.c), 53.1.b) y 56, y disposición transitoria 11.ª (contratos anteriores al 12-2-2012); Tribunal Supremo, Sala de lo Social: un mes de servicio empezado cuenta entero (recurso 562/2013) y cálculo por tramos de los contratos anteriores a 2012 (sentencias de febrero de 2016), consultables en el buscador de jurisprudencia del CENDOJ
- Prestación por desempleo (paro): Ley General de la Seguridad Social, arts. 269 y 270 (redacción de la Ley 31/2022), e IPREM de 2026 (600 € al mes); Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), donde se solicita y se confirma la prestación
- Me han despedido: todo lo que me toca: Estatuto de los Trabajadores, arts. 49, 53 y 56 (finiquito e indemnización) y Ley General de la Seguridad Social, arts. 269 y 270 (paro); Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE); Tribunal Supremo, Sala de lo Social: un mes de servicio empezado cuenta entero (recurso 562/2013) y cálculo por tramos de los contratos anteriores a 2012 (sentencias de febrero de 2016), consultables en el buscador de jurisprudencia del CENDOJ
- Días de vacaciones: Estatuto de los Trabajadores, art. 38 (30 días naturales de vacaciones al año como mínimo)
- Jubilación: edad y pensión: Ley General de la Seguridad Social, arts. 205, 209 y 210 y disposiciones transitorias 7.ª y 9.ª; pensión máxima de 2026 según el Real Decreto-ley 3/2026 (3.359,60 € al mes); Seguridad Social (informe de vida laboral y simulador oficial de jubilación)
- Coste de un trabajador: Orden PJC/297/2026 de cotización: 23,60 % de contingencias comunes, 5,50 % de desempleo (6,70 % en contratos temporales), 0,20 % de FOGASA, 0,60 % de formación, 0,75 % de MEI y cotización de solidaridad
- Horas extra y nocturnidad: Estatuto de los Trabajadores, arts. 35 (horas extraordinarias: máximo 80 al año y nunca por debajo del valor de la hora ordinaria) y 36 (trabajo nocturno)
- Salario por hora, mes y año: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, del salario mínimo interprofesional (1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año)
- Cuota de autónomos 2026: Real Decreto-ley 13/2022 (cotización por ingresos reales) y Orden PJC/297/2026: tramos de 2026 y tipo del 31,5 %
- Prestación por nacimiento: Estatuto de los Trabajadores, art. 48.4 y Ley General de la Seguridad Social, arts. 177-182, con la ampliación a 19 semanas (32 en familias monoparentales) del Real Decreto-ley 9/2025
- Baja laboral (incapacidad temporal): Ley General de la Seguridad Social, arts. 169-176 y Decreto 3158/1966, art. 2 (60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y 75 % desde el día 21); Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (despido por enfermedad); Seguridad Social
- Reducción de jornada: Estatuto de los Trabajadores, art. 37.6 (reducción de entre un octavo y la mitad de la jornada) y Ley General de la Seguridad Social, art. 237.3 (cotización al 100 % durante los tres primeros años); Cálculo del sueldo neto con el mismo método que la calculadora de sueldo neto (Ley 35/2006 del IRPF y Orden PJC/297/2026 de cotización)
- Cifras oficiales del año: Metodología y fuentes
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